Discriminée parce que femme et noire : la Société Générale condamnée

Onze ans de carrière, des évaluations exemplaires, mais des promotions refusées. Le 10 septembre 2025, la cour d’appel de Paris a reconnu que la stagnation professionnelle et salariale de Maeva(1) résultait d’une discrimination liée à son genre et à ses origines. Une première.