Une entreprise de Maine-et-Loire condamnée pour ne pas avoir pris en compte le handicap de l’un de ses employés | Courrier de l’Ouest

Dans une décision rendue mercredi 10 novembre, le Conseil des prud’hommes (CPH) d’Angers a donné raison à un jeune homme de 22 ans, Nino, licencié un an plus tôt de l’entreprise dans laquelle il travaillait, l’abattoir Elivia du Lion-d’Angers. Le licenciement avait été justifié par une faute grave, le jeune homme ayant endommagé un ordinateur de la chaîne de production, en assénant…