Caméras au travail : ce que votre employeur a le droit… et n’a pas le droit de faire

La vidéosurveillance sur le lieu de travail est strictement encadrée par la loi française ainsi que par la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés). sas.cmd.push(function() { sas.render(« WEB_MPAVE_ATF_READ »); }); Si un employeur peut installer des caméras pour des raisons de sécurité, il ne peut toutefois pas filmer ses salariés en permanence ni surveiller chacun de leurs gestes au quotidien.…