Cheffe d’équipe dans une PME nivernaise, elle conteste son licenciement pour des « propos violents, vulgaires et agressifs »

S’il y a départage, c’est que le conseil des prud’hommes de Nevers est arrivé à un vote deux contre deux lorsque l’affaire leur a été présentée. Le juge Éric Lenoury reprend donc le cas et entend les deux parties. L’avocat de l’employée commence. Il déplore que sa cliente ait été renvoyée « à deux ans de la retraite ». Il conteste « la…