Il est licencié car il partait pendant plus d’une heure faire ses courses et sa collègue pointait parfois à sa place, il réussit à prouver que sa supérieure usait du même stratagème

En Espagne, le licenciement d’un salarié pour fraude au pointage se retourne contre son employeur. Le tribunal estime la sanction injustifiée et ordonne sa réintégration ou le versement d’une indemnisation de 21 000 €.