« Revenge quitting » : est-ce vraiment une bonne idée de régler ses comptes au moment de quitter son job ?

Kathy Hartley, Senior Lecturer in People Management, University of SalfordCet article est republié à partir de The Conversation sous licence Creative Commons. Lire l’article original.Contrairement au « quiet quitting », où les salariés restent en poste mais se contentent d’en faire le strict minimum, le « revenge quitting » consiste à partir de manière bruyante et spectaculaire.Ce phénomène s’est désormais répandu dans…