Selon une décision de la Cour de cassation, votre entreprise peut vous faire travailler jusqu’à 12 jours d’affilée

En France, la règle est simple, mais flou : le Code du travail impose un repos d’au moins un jour par semaine. L’article L.3132-1 du Code du travail dispose : « Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine ». Mais voilà, comment est interprété le terme de « semaine » ? Après plusieurs litiges entre des employeurs et des…